1月21日，激智科技2021“禮贊奮斗者 共創(chuàng)新輝煌”頒獎典禮舉行，為過去一年的沉淀與收獲喝彩！本次典禮采用“線上線下”相結(jié)合的方式，公司高管團隊、先進個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀項目等獲獎代表現(xiàn)場出席，全體激智親人在線上進行了直播觀看。

  董事長張彥作開場致辭并回顧了2021年的重要成就，規(guī)劃了2022年的發(fā)展藍圖。張彥指出，在全體激智人的努力下，激智每一年的發(fā)展都更上了一層樓，2021年是激智成立以來最忙的一年：引入優(yōu)秀的小米為合作伙伴，成立安徽激智、江北激智二廠、象山激陽，寧波天圓擴充新產(chǎn)能，完成了近7億的定增等。前三季度，公司業(yè)績同比2020年實現(xiàn)超35%的增長。激智科技，人的科技，公司也實踐了“一起打糧食、一起分獎金” 的承諾，成功地兌現(xiàn)了首期股權(quán)激勵。

  2022年，激智將繼續(xù)邁著忙碌的步伐，安徽六安、江北激智二廠投入使用，三年內(nèi)聚焦到光電、太陽能、汽車、電池四大行業(yè)。隨著平臺不斷壯大，將會涌現(xiàn)出更多的機遇，希望全體激智人“學先進、爭先進、做先進”，不斷充實自己，嘗試不同行業(yè)和角色，爭做一名好的將領(lǐng)，激智一定會成為親人們“天生我材必有用”的舞臺，公司也將在大家的奮勇拼搏下，一年更比一年好！

  十次春秋的更替，十載辛勤的努力；造就了他們優(yōu)秀的成績；十年的艱苦奮斗，十度的播種耕耘；奠定了他們無上的榮耀。率先進行頒獎的是十年員工獎。張彥表示，希望未來有更多的10年員工，與激智一起進入到不同的行業(yè)，繼續(xù)發(fā)光發(fā)彩。

  2021年，公司出臺了“員工子女獎學金制度”，進一步關(guān)心關(guān)愛員工及員工家庭，首期就有員工子女考上大學而獲得了“篤學勵志”獎。 恭喜獲獎的家庭，在公司和員工的共同努力下，相信將來會有更多優(yōu)秀的家庭站上領(lǐng)獎臺，為社會造就更多優(yōu)秀的人才。

  她是倉庫唯一的女生，但干起重活累活從不抱怨；他基本全勤，每年堅持最晚回家，最早到崗；她連續(xù)2年為抗擊疫情貢獻力量……他們沒有轟動的事跡，但卻用一點一滴的實際行動感動激智。區(qū)別于以往的獎項，今年新增了“感動激智”獎項，通過線上投票結(jié)合工作實際，評選出了最令人感動的人物和事跡。

  他們是公司的核心管理團隊，肩挑重任，謀篇布局，是最值得學習的榜樣。結(jié)合牛年的特色，公司特設(shè)立了“拓荒牛獎”、“老黃牛獎”、“孺子牛獎”，給予精神上的鼓勵。

   壓軸出場的是榮獲年度優(yōu)秀團隊的運營中心象山廠和銷售中心業(yè)務(wù)團隊。“我們有對訂單堅定不移的追求，我們有對客戶無微不至的服務(wù)，我們有對激智至死不渝的忠誠?！睒I(yè)務(wù)團隊發(fā)表了獲獎感言并做出了服務(wù)的承諾。

  為表彰激智親人和公司一起挖掘人才，引薦人才，本次獎項特設(shè)了最佳伯樂獎，獲獎親人在2021年度推薦了12名員工加入激智，為公司生產(chǎn)穩(wěn)定做出了貢獻。

跨2021的艱辛而含笑，歷未來的萬險而傲然。每一份沉甸甸獎項的背后，都承載著激智人勤奮拼搏的汗水。正如董事長所言，每個崗位都有無限可能，只要努力拼搏，2022，我們都有可能站上榮譽的最高領(lǐng)獎臺。親人們，一起學先進，爭先進，做先進吧。