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      12月29日上午,寧波激智科技股份有限公司博士后中期評審會舉行,對在站博士后李培源、汪誠進(jìn)行中期評審。評審專家組由寧波大學(xué)研究員、博士生導(dǎo)師戴世勛;中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所研究員、博士生導(dǎo)師鄭文革,宋偉杰,葛子義;寧波市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處博士后工作負(fù)責(zé)人劉紅升;高新區(qū)人力資源和社會保障局人才科副科長朱忠明;激智科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理張彥等專家、領(lǐng)導(dǎo)組成。

       會上,李培源、汪誠兩位博士從課題的研究進(jìn)度、研究難點(diǎn)、攻堅方法等方面進(jìn)行了全面詳盡的匯報。評審專家組認(rèn)真聽取了李培源、汪誠作的中期考核報告,審核了相關(guān)資料,詢問了相關(guān)問題,并提出了意見和建議。經(jīng)討論,最終確定李培源、汪誠順利通過中期評審,同意他們進(jìn)行博士后下一階段研究。評審專家組希望李培源、汪誠下一步能更加深入開展創(chuàng)新性學(xué)術(shù)研究,取得更高水平的研究成果。

        張彥指出,科技和人才是企業(yè)騰飛發(fā)展的雙翼,建設(shè)高水平的博士后科研工作站正是公司科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)中的重要一環(huán)。要依托公司的博士后科研工作站,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的博士后,進(jìn)一步提升研究水平和明確工作方向。
        栽下梧桐樹,引來金鳳凰。激智科技博士后科研工作站自2013年建站以來,在高端創(chuàng)新、技術(shù)難題突破、人才培養(yǎng)上取得了一系列實實在在的成果,先后成為省級、國家級博士后科研工作站,并獲得了寧波市優(yōu)秀博士后科研工作站的榮譽(yù)稱號。

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