“經(jīng)過四個月的學(xué)習(xí)、實踐，有哪些感想？”“對崗位又有哪些訴求？”11月9日下午，激智科技舉行了“暢談心聲，共話未來”新員工座談會，工會主席司遠(yuǎn)明與2018屆新員工們共聚一堂，開懷暢談。

 
吃著水果嘮著嗑，座談會在輕松愉快的氛圍中開始。此次座談會特意邀請了在激智工作近4年的老員工李猛來分享他的成長經(jīng)歷，以此給新員工們更多的啟迪和感悟。“我是作為生產(chǎn)儲備干部被招進(jìn)來的，但其實除了學(xué)歷不一樣，我們做的工作就是在產(chǎn)線里忙活，包括6S清掃、倒班等。”李猛坦言剛進(jìn)來時對工作崗位的不適應(yīng)，“很多人都覺得到工作崗位就想一下子施展自己的滿腔抱負(fù)，我當(dāng)時也這么認(rèn)為，但這是一個循序漸進(jìn)的過程。”李猛回憶，在堅持了三個月看上去枯燥的工作之后，他被提拔成為了班長，開始學(xué)到更多的生產(chǎn)知識，這為他一步步成長奠定了良好的基礎(chǔ)。李猛最后總結(jié)了自己四年的感想，他認(rèn)為要歷練自己首先做好以下這幾點：一、細(xì)節(jié)決定成??；二、吃得苦中苦，方為人上人；三，正人先正己，責(zé)人先自責(zé)。

 
隨后，參與座談會的新生們也紛紛打開了自己的話匣子，“我在激智認(rèn)識了比較多的朋友，還有友善的領(lǐng)導(dǎo)，他經(jīng)常會來關(guān)心我們生活上是否遇到困難，并在第一時間給予解決。”“剛開始接手前輩工作時，我以為自己會勝任不了，但經(jīng)過幾個月的努力，我可以圓滿的處理，很有成就感。”“激智給我的印象就是富有激情，大家都很認(rèn)真的工作，這樣的氛圍很受感染。”“我認(rèn)為，我們要有自己的明確目標(biāo)，激智是一家很不錯的公司，產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)也很有知名度，所以能在這樣一家朝氣蓬勃的公司里工作，我們應(yīng)該可以學(xué)到很多的東西。”大家紛紛講述了入職以來在工作、學(xué)習(xí)和生活上的感受。還有很多新員工對公司的發(fā)展提出了建設(shè)性的觀點、見解，以及在生活和工作上的需求。
 
就新員工當(dāng)前面臨的困惑和難題，司遠(yuǎn)明在一一記錄的同時，與新員工作了交流互動。司遠(yuǎn)明表示，舉辦此次新員工座談會，就是希望可以給新員工答疑解惑，幫助他們快速融入公司，更好地成長與發(fā)展。作為公司的生力軍，新員工們在崗位上干出風(fēng)采，就要踏踏實實地工作，一步一個腳印去做，一件一件去完成，要保持良好的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷提升自我素質(zhì)和能力，這樣在激智的舞臺上，他們定能實現(xiàn)“天生我材必有用”的夢想。