為提高技能人才隊伍建設,助力企業(yè)高質量發(fā)展,4月6日,激智科技首屆新型學徒制培訓班正式開班。來自生產(chǎn)、品質、技術等不同崗位的50余名學員參加。
技能人才的整體水平,直接關系到產(chǎn)品質量、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益,推行企業(yè)新型學徒制,可以滿足人崗匹配和技能人才隊伍梯隊發(fā)展的需要,也是技能人才學習成長發(fā)展的新平臺。據(jù)介紹,企業(yè)新型學徒制以“招工即招生,入企即入校,企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容,采用“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式,由企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等采用企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)學徒,助力企業(yè)技工能力提升。
此次激智科技的新型學徒制工種為化學檢驗員,將開展“車間+教室”互動教學即企業(yè)內訓實操加上外訓理論知識相結合的10次課程培訓。培訓期限為1年,培訓期滿,可參加職業(yè)技能評價,考核合格后取得國家認定的等級證書。
開班儀式上,人力副總俞瑛率先進行動員,她介紹,經(jīng)過半年的籌備,激智科技很榮幸成為高新區(qū)首批新型學徒制試點企業(yè)之一,希望學員們可以珍惜機會,潛心學習,跟著導師好好學好好干,得到進一步的收獲和成長。完成學業(yè)的學員將會獲得獎勵,也將評選出5名優(yōu)秀學員,頒發(fā)獎學金。
“師傅,請喝茶”,隨后,進行了導師受聘和拜師環(huán)節(jié)。此次的新型學徒制培訓,企業(yè)導師均是“大咖級別”,由公司副總唐海江,江北總經(jīng)理羅莉君以及工程部副總、質量部副總、質量部經(jīng)理、質量部科長擔任。每一位導師都簽訂了培養(yǎng)協(xié)議,須認真、嚴格地對自己所帶的7個徒弟“傳道授業(yè)解惑”。
導師代表羅莉君分享了自己的工作經(jīng)驗,并對學員提了2點要求,她希望學員可以重視自己的崗位職責,把關細節(jié),不放過每個不良產(chǎn)品;她期待學員們經(jīng)過學習和經(jīng)驗的積累,也可以成為導師,實現(xiàn)縱深發(fā)展、跨越發(fā)展,成為更優(yōu)秀的人。
學員代表李超媛則進行了信心和決心的表態(tài),并感謝公司的良苦用心,為提升技能人才搭建的平臺,學員們會借著“學先進、爭先進、做先進”的契機,為公司實現(xiàn)更快更好發(fā)展添磚加瓦。
“此次的新型學徒制儀式很隆重,也代表公司對人才的重視?!碧坪=硎?,希望大家可以擔起相應的責任,履行相應的義務,導師可以幫助學員樹立起學習目標,掃清學習路上的障礙;學員要好好學習,相信給你提供幫助的人,信任導師。
在當天開班儀式后,畢業(yè)于天津大學的博士研究生,寧波職業(yè)技術學院化工學院高級實驗師魏曉兵給大家?guī)砹说谝惶谜n《分析儀器培訓》。