4月13日，“遇見智音 光耀夢想”2023企業(yè)文化季活動熱烈舉行。綻放智慧火花，聆聽動人旋律，向優(yōu)秀榜樣學習，三曲共舞，演繹出動人的篇章。

董事長張彥博士準備了一堂干貨滿滿的“企業(yè)文化”課程，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、口號、團隊建設等方面入手，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢及工作實踐，運用豐富鮮活的例證，作了詳細的闡釋，并與觀眾進行了深入的互動。

 “企業(yè)新使命是激情人生，膜煥生活”，張彥博士重點講解到，作為一家專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)功能性薄膜的公司，希望可以通過我們的創(chuàng)新研發(fā)煥發(fā)科技新生活?！啊咝?、極致、快’是激智的方法論，今年公司設立了10萬元的技術(shù)創(chuàng)新大獎，如果有驚艷的產(chǎn)品項目，流程創(chuàng)新項目，都有機會可以獲得。”

 “‘高效、極致、快’是激智的方法論，今年公司設立了10萬元的技術(shù)創(chuàng)新大獎，如果有驚艷的產(chǎn)品項目，流程創(chuàng)新項目，都有機會可以獲得?！?/span>

“‘強烈的好奇心、持之以恒、空杯精神’是激智的學習力，從今年開始，公司將會加強全員學習培訓，在晉升和評優(yōu)時也都會參考學習出勤的標準。”

“具有魅力的領(lǐng)導人，需要具備哪些特質(zhì)？”在課程尾聲，張彥博士舉了劉備等例子，提出了領(lǐng)導人應該具備的四個特質(zhì)：個人能力特別強的人，善于用比自己強的人，特別勤奮的人以及對別人特別好的人?！凹ぶ怯袕V闊的發(fā)展平臺，希望每個激智人能抓住機遇，都能成長為出色的領(lǐng)導。” 

現(xiàn)場還有哪些精彩瞬間？一起來一探究竟。

篇章一，緊張刺激的知識競賽

一年一度的知識競賽再次回歸線下比賽，一樣的現(xiàn)場“盲抽”，不一樣的團隊作戰(zhàn)，使得比賽的氣氛更加的激揚熱烈。

象山廠隊、江北北區(qū)隊、江北南區(qū)隊、寧波制造隊、寧波辦公室隊組成強勁的實力方陣，氣勢凌然，胸有成竹。

被選中的代表們也果不其然，表現(xiàn)出了非凡的實力。在必答題環(huán)節(jié)，場上15名選手全部答對，勢均力敵。戰(zhàn)味最濃的當屬搶答題環(huán)節(jié)，這不僅僅是對知識儲備的檢驗，更是一場手速的比拼，隊伍之間題目搶答熱火朝天。而最緊張刺激的則是限時題環(huán)節(jié)，在60秒的時間內(nèi)，回答15道題，這個看似艱難的考驗，江北北區(qū)隊、江北南區(qū)隊、寧波制造隊都取得了滿分的成績。

臺下的觀眾實力也是杠杠滴。無論是觀眾答題環(huán)節(jié)還是隊伍助力題環(huán)節(jié)，都憑借著智慧和實力收獲了“心意”禮。

最終，象山廠隊、寧波辦公室隊獲得了優(yōu)勝獎；江北南區(qū)隊獲得季軍；寧波制造隊取得了亞軍，而激智腦王的榮耀被江北北區(qū)隊摘得。

篇章二 年度優(yōu)秀頒獎

他們勇立潮頭，迎難而上；他們堅定信念，不負期望；他們堅守崗位 奮勇拼搏……現(xiàn)場也迎來了屬于他們的榮耀時刻——2022年度優(yōu)秀頒獎典禮。

在陣陣掌聲中，感動激智獎、最美激智人、子女獎學金、激智工匠、年度突出貢獻獎、激智新星、年度優(yōu)秀操作能手、年度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀經(jīng)理人、年度優(yōu)秀項目、年度優(yōu)秀班組、年度優(yōu)秀團隊等獎項依次頒發(fā)，以催人奮進的基調(diào)，致敬每一個踔厲奮發(fā)的激智人。

篇章三 歌王比賽

聲兒不凡，盡情歌唱。在壓軸的歌王大賽環(huán)節(jié)，已經(jīng)經(jīng)過海選、半決賽比拼的歌王們個個都展現(xiàn)出了非凡的實力，呈現(xiàn)出一場精彩動人的音樂盛宴。

跟隨著音樂律動，現(xiàn)場觀眾一起聆聽了《趁早》，跟著《我懷念的》歌聲懷念幸福的過往；一起尋找記憶中的《木梓姑娘》，被《多想在平庸的生活擁抱你》的歌聲點燃，；陶醉于《新貴妃醉酒》，接受著《成全》歌聲的祝福。大家揮舞著節(jié)拍，情不自禁跟著哼唱。

最終，李佳鑫帶來的《新貴妃醉酒》問鼎歌王。猜中的小伙伴，我們將會抽取幸運兒送上禮品一份。

“陽光總在風雨后，請相信有彩虹”，在《陽光總在風雨后》的大合唱美妙歌聲中，活動接近了尾聲。但企業(yè)文化季才剛剛啟幕，相信2023將會更加精彩，讓我們一起期待吧！