4月4日晚上,激智科技第四屆“天天向上”知識競賽火熱舉行,600余名激智親人齊聚高新區(qū)文體館,徜徉在知識的海洋中,一展平日所學(xué)。
激智科技董事長張彥到場并講授了主題為“員工夢 激智夢 中國夢”的企業(yè)文化課程。“企業(yè)文化是指不同背景的人在一個企業(yè)中形成相同的行為、舉止、及思維方式。”張彥介紹。隨后,他圍繞著激智的使命、愿景、價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)力、社會責(zé)任等多個方面進行了具體的講述。“激智使命是以領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品,改善人類的生活。目前,我們正在逐漸改善激智人的生活,希望在激智工作的每個親人都可以幸??鞓贰N覀円黄鸫蚣Z食、一起分獎金。”張彥的分享,讓會場響起了陣陣掌聲。
此次知識競賽共分為觀眾互動、必答題、搶答題和風(fēng)險題等環(huán)節(jié),內(nèi)容涵蓋了員工手冊、企業(yè)文化、安全知識、6S、財務(wù)知識、工藝和產(chǎn)品、質(zhì)量知識等基本知識。
現(xiàn)場,電腦機選了18名參賽選手,以3人為一小組,組成了6支參賽隊伍。“我們公司的安全口號是?”“整頓的三原則是什么?”“日常管理中的‘三字’原則是什么?......在各個答題環(huán)節(jié),選手們均積極參與,用精彩的表現(xiàn)和精準的答案一次次刷新著比賽得分,向著冠軍名次展開了激烈爭奪。
現(xiàn)場也時不時響起熱潮與歡呼。由于各選手準備充分,對有些題目對答如流,甚至在主持人尚未讀完題時,就搶答出正確答案。
而場下的觀眾也沒有“閑著”,紛紛摩拳擦掌,躍躍欲試。去年7月份入職的楊登忠數(shù)次舉手搶答,成為了名副其實的場下“答題王”。贏得了三份“戰(zhàn)利品”,楊登忠開心地分享說,“有空的時候就會背背題目,學(xué)習(xí)一下。公司的企業(yè)文化氛圍非常好,我們也受益匪淺。”
據(jù)悉,激智科技已經(jīng)連續(xù)四年舉行知識競賽,以寓教于樂的方式,有效地加強職工對企業(yè)文化、安全、產(chǎn)品等知識的宣貫力度,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,進一步增強員工了解企業(yè)、參與企業(yè)文化建設(shè)的主動性與積極性,彰顯年輕人朝氣蓬勃、積極向上的良好風(fēng)貌。