“到了，到了，又回到了奮斗之地，心里踏實(shí)了?！?月23日一早，一輛載著25人的大巴車經(jīng)過(guò)一天一夜的千里跋涉之后緩緩地停在了晶源路9號(hào)——激智科技寧波廠的大門(mén)口，車上不少人情不自禁地露出了笑容，并歡呼雀躍地說(shuō)道。

一邊是員工焦急地等待著返工，以恢復(fù)正常的生活，一邊是企業(yè)快馬加鞭復(fù)工復(fù)產(chǎn)的用工荒，為破解這樣雙向的困局，高新區(qū)人社局向激智科技拋來(lái)了“橄欖枝”，不僅向河南省等縣鄉(xiāng)溝通為員工開(kāi)返工函，還通過(guò)擴(kuò)大用工形式、加大宣傳推薦、對(duì)接復(fù)工專列等舉措，緩解激智的用工難題。此次，更是政企合力包車的方式接員工回廠。“很感謝人社局對(duì)我們雪中送炭的幫扶，打通了各溝通渠道，讓他們安全回到寧波?！比肆Y源總監(jiān)俞瑛介紹，在包車過(guò)程中，高新區(qū)人社局還聯(lián)系相關(guān)部門(mén)給激智聯(lián)系的大巴車辦了浙江境內(nèi)的通行證，這個(gè)通行證也得到其他一些省份的認(rèn)可，確保一路通暢保駕護(hù)航。

“宜陽(yáng)出口同行的有7人”“崇禮鄉(xiāng)上車11人”……2月21日，俞瑛就早早的準(zhǔn)備起來(lái)，挨個(gè)給激智親人打電話，告知他們需要準(zhǔn)備的證件以及乘車的信息。為了保證乘車人員的安全，車子事先進(jìn)行了消毒，隨車跟了安全員對(duì)上車人員進(jìn)行體溫檢測(cè)以及發(fā)放口罩，大巴車只安排坐了25人，以減少乘坐密度。

“大巴車是22日中午11點(diǎn)從平頂山市魯山縣出發(fā)的，一路要?？?個(gè)地方把25人接齊?！鼻丶t昌是這次返甬行程的領(lǐng)隊(duì)，他介紹說(shuō)出村需要由村書(shū)記和村醫(yī)簽字蓋章的通行證和健康證。因?yàn)橛辛耸孪雀咝聟^(qū)人社局跟當(dāng)?shù)氐臏贤?，公司?fù)責(zé)人給村支書(shū)打了電話，再加上最近兩天村里也開(kāi)始允許村民出村，辦證的過(guò)程還比較順利?！案咝聟^(qū)政府和公司都很貼心，解決了我們的出行難題，來(lái)高新區(qū)，選擇激智不會(huì)錯(cuò)的?！?/p>

 大巴車?？康牡诙臼锹尻?yáng)市益陽(yáng)縣，益陽(yáng)縣石林鄉(xiāng)石林村的白迪就在這里上車，和他一起上車的共有7個(gè)人。白迪的弟弟白向迪就是其中之一，這個(gè)2000年出生的小伙此前在當(dāng)?shù)匾患疫B鎖餐飲店當(dāng)廚師，聽(tīng)說(shuō)哥哥在激智科技的收入和工作環(huán)境都不錯(cuò)，也想成為一名新寧波人。“這車過(guò)來(lái)的7名新員工，有2名是我們和當(dāng)?shù)卮鍟?shū)記向我們推薦的，5名是老員工帶來(lái)的。”俞瑛介紹說(shuō)，“這一批次由于目前河南籍員工人數(shù)比較多，所以提出了包車需求，對(duì)于其他省份的人員，我們也會(huì)報(bào)銷路費(fèi)，歡迎大家回到或者來(lái)到激智這個(gè)大家庭?！?/p>

為了減輕風(fēng)險(xiǎn)隱患，讓上崗的員工更加安心，在高新區(qū)人社局的協(xié)助下，兄弟單位海爾施還在現(xiàn)場(chǎng)為激智親人進(jìn)行核酸檢測(cè)。經(jīng)過(guò)一整套完整的流程之后，激智親人們拿著公司為他們準(zhǔn)備的牛奶和面包作為早餐，回到了他們的住所隔離觀察，而即將加入激智的親人也被安排住進(jìn)了隔離酒店，他們完成醫(yī)學(xué)觀察之后就可以來(lái)到工作崗位，為自己新一年的目標(biāo)努力打拼。溫暖的陽(yáng)光照在他們每個(gè)人身上，身上暖暖的，心里暖暖的，春天來(lái)了……